القائمة الرئيسية

الصفحات

بعد قرار التنظيم و الإدارة .. 5 فئات من الموظفين محرومة من الترقيات


أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القرار رقم 65 لسنة 2019 بشأن تسكين وترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.

ونص القرار على أن يُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30/6/2019 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، اعتبارًا من 1/7/2019، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوًى وظيفيًا واحدًا.

وننشر رابط الموقع الذي أطلقه جهاز التنظيم والإدارة لجميع الموظفين ، والذي يمكن من خلاله معرفة استحقاق كل موظف للترقية من عدمه، من خلال إدخال البيانات الخاصة بالموظف اضغط هنا

وقد أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، قرارا رقم 65 لسنة 2019 بشأن تسكين وترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.

ونص القرار على أن يُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتي 30/6/2019 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، اعتبارًا من 1/7/2019، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا.

ولكن برغم هذا القرار يوجد الكثير من الموظفين الذين لن يتمتعوا بهذه الترقيات ومقابلها المادي سواء لفترة قصيرة أو طويلة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

وننشر الموانع التي تحول دون الترقية للموظفين في الدولة المخاطبين بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، على النحو التالي:

- "المُعار" إلا بعد العودة من الإعارة واستكمال المدة البينية اللازمة للترقي.

- الحاصل على إجازة بدون أجر إلا بعد العودة من الإجازة باستثناء المرضية وإجازة رعاية الطفل.

- الموقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على 10 أيام أو جزاء أشد إلا بعد محو الجزاء.

- الموقوف عن العمل.

- المُحال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.

وفي حالة الإحالة للمحاكمة الجنائية أو التأديبية لا يجوز تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على عامين.

وتأتي هذه الترقيات تنفيذًا لقرار الرئيس عبدالفتاح السيسي، بفتح حركة الترقيات بين الموظفين في الدولة من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.